限界SNSプログラマ @lolita_force@friends.cafe

月またげば可能かな

あー、29連勤も労基違反じゃんｗｗ

増やす文には違法じゃなかった気がする。

20最大で積立20で40が普通だと思うけど。
まぁ27連勤がある会社だからなんだかわからないわね。

普通の有給はMAX４０日だから多分それ振替休日かなんかね。

４個目の会社がそれだった。。

ちゃんと計算してるならそれもありかもでーすね。

あ〜残業しすぎて休みで計算するパターンねｗ

いてらら！！

環境にもよるわね、今働いているところ、うちはそれも多分OKよ。

それでもあげたくないのだから仕方ないわよね。

辞めて何も進めなくなって損害与えた会社は消極的に株価が半分まで落ちていったわね。。。。

さっさと転職したほうがいいわよ。。。

どんなに頑張っても会社に損害を与えられる権利があるだけで給料をあげないことはよくわかったわ。

２９連勤は私も２回ほどやったわ、、、
プロジェクトリーダ兼メインプログラマだったから逃げようにも逃げれなかったし、もうやりたくない、、、

私はもうホワイトに生きるって決めたの。

泊りがけの仕事があった会社は流石に２個めだけですわ。

この時間に社畜、おそろしき

シャロさん個人事業主だったのか。

お豆腐美味しい