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#カフェメモ #フレカフェ店長のレビュー
企画力と統率力と能力はまた別々って感じがしてきたな
この考え、高価な着物界隈とかで頂点取るために発揮できそう。
自分で100点のものを3か月後に作るなら、誰かに分担して1か月後に80店のものが作れれば3か月後には150点のものが作れる土壌になるかもしれない
人を動かすことに完璧さは必要ないんだなぁ
仮に、すげー職人を抱えてて、その生産工程をすべて任せるかっていうと、そんなことするより、早く量産・発売・フィードバックをうけて次の製品開発したほうがいい
上の人に立ってる考えだ……
一生発売できない(月産10万台とかの製品なので)
工場のおばちゃんなんて目がシボシボしてるひともいるし、そりゃ自分で作ったほうが早くていいものになるけど
ハード設計やってると、どうしても量産ってフェーズがあって、
相手の能力を信頼するスタンスかな?
自分でできたほうがとか、自分ならこうするって視点だとなかなか発展しないと思ってる
アニメ自主制作で自分の技量でできるペースをお手伝いの絵描きさんに要求してしまった苦い思い出。社会でやったら部下の信頼得られないやつ……
自分でできることやる方が楽だからやっちゃいがちだなぁ。。誰かが必要になるタスク、考える機会すらない。。
この世にないことやろうとするとイメージが自分にしかないからマイクロマネジメントにならざるを得ないって主張の人がいて環境にめぐまれないんだなと思った
全部自分の完璧主義がこじれて自分でやりがち
自分にできないことを他人に任せられる勇気がほしい分かる
作りたい世界はあるけど作る能力は無い、みたいな
ほんとに何もできない人はリーダーとらざるを得ない環境にならないんだよなぁ
「なにもできなかったから」の解釈によって有能さが分かりそう
リーダーする人に理由聞くと、大体の場合「なにもできなかったから」って教えてくれる
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