ヒホ @hiho_karuta@friends.cafe

何を持って評価と呼んでるのか気になる

評価というのが給料の額面の話なら、ただ無限労働してるやつの額面が高いのはオワ企業なので、僕もムカつく。そして転職する

まず評価というのが「頑張ったね」とか「偉いね」とかの言葉だけなら、それはそのひとを評価してるんじゃなくて、辞めないように励ましてるんだと思う

頑張ってるだけで評価されてるやつがムカつく、でシンプルになりそう

「どんまい」

「頑張ったね」は評価じゃなくて慰め感ある

対価要求して評価下がったら普通に転職かハラスメントで社内通報だな

対価を要求するのは社会で普通なので、評価下げる人間の方が間違ってるし、まともな人間なら別に評価下げてこないっす

（経験談）

頑張れるけど要領悪い人類、生きるの大変になりがち

仕事できる人は普通に対価要求してコントロールしそう　仕事できる風なただ頑張る人はひたすら仕事抱えて終わりそう

起きたら夕方わかる

マストドン始めました！ｗ

えっど

お手伝いのかしこま！

了解のかしこまは二重かしこまに該当するので良くない可能性あるな　奥が深い

本人もよくわかってないの草

かしこま言語、見続けて２年ぐらい経つ気がするけど日本語におけるどこの代替なのか全くわからない