ヒホ @hiho_karuta@friends.cafe

ツイッターで三点リーダー症候群の話がアホほど舞い込んでくる

大満足してくれる顧客以外を殲滅すれば顧客満足度最大になりそう

ソシャゲガチャ結果が良かったことをツイッターで言うことで幸福度が上がる人類

個人的にはAの意義がすごく腑に落ちたので満足しました

途中でその人が異世界転生してもPDCAが回るようになってると嬉しそう

基本は　考える→やる→考える　で良いと思うんだよな全然

ユーザー数を増やしたかったけどいつの間にか離脱率を下げようとしていた、みたいな自体になる

Check時点で何を指標にするかをPlanに盛り込むとあとで迷子にならなそう

CとAが別れてるのはよくわからんけど、まあこれはCやらずにA考える人を抑止するためかなぁ

ググってすぐ見つかるアフィブログ、PDCAが神格化されててなんでこれが嬉しいのか全くわからんの草なんだよな

同じチームが回すなら別にPやCやAが混ざっててもどうでもいいけど、別チームにわたすならPとAは工程を分けないといけない

それはめちゃめちゃわかりやすい。

あ〜〜〜たしかにAするのとPするチームが違うことありそう

論文だと　イントロ→実験→結果→解析　とかになりそう

なるほどな

Plan：計画（する）
Do：実行（する）
Check：評価（する）
Action：改善（点を見つける）　←　は？

Aを改善って名付けた人どうなっとるんや

計画→やる→結果集計→分析→計画

考える→やる→考える→やる
が前提で、なんか「考える」を３段階に分けたのがPDCAっぽみある

Aはアイデアレベルか