シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
上場してないと違法が当然みたいな風潮あるからもう、ホワイトでまったり過ごすのよ
スタートアップやベンチャーはもう行かないのよぉ！！！１１１
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
なるほど納得なのでーす
総務課曰く月に１日休めば、労基と組合に話つける必要あるけど、最悪法律違反にはならんから安心して働いてね ☺️ ことでした。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
あー、29連勤も労基違反じゃんｗｗ
有給の時効が2年間なので年間20日＋前年の20日で最大40日。積立休暇制度は会社が任意で定めている制度で法的な定めは無いですね。会社が社内規定で40日まで積立ますって決めてるだけですね…。
普通休暇40日
積立休暇40日
ってなってますね。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
４個目の会社がそれだった。。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
ちゃんと計算してるならそれもありかもでーすね。
昔、全然有給使ってなかったのが、繰り越し繰り越しで現在、有給権利が70日くらい貯まっていまして…。（貯めすぎ）
80日以上は有給が虚無に消えていくので使わないと（使命感）
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
あ〜残業しすぎて休みで計算するパターンねｗ
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
有給は無限にあるので
とりあえず、12/25-01/04と1/18-1/31は休みとって海外にバカンスしてきます。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
環境にもよるわね、今働いているところ、うちはそれも多分OKよ。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
それでもあげたくないのだから仕方ないわよね。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
辞めて何も進めなくなって損害与えた会社は消極的に株価が半分まで落ちていったわね。。。。
まあ普段は地獄ですが、初音ミクのライブあるんで休みますって言って2週間連続で出勤しなくても許される環境なのでなかなか転職も難しいです。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
さっさと転職したほうがいいわよ。。。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
どんなに頑張っても会社に損害を与えられる権利があるだけで給料をあげないことはよくわかったわ。
前までは年間時間外1000時間とかも許されたけど、働きかた改革で許されなくなったのでサービス残業になりました。
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friends.cafe のサーバー管理者（通称：カフェの地主）です。
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