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5日の方は揮発するはずの有給の消化だから、事情が違うってことで。

前回の改正で、年間5日未満の時に消化を強制することはできるようになったけど

自粛要請なのに従わなかった場合の処理が想定外扱いされてませんかねぇ…

労働基準法で企業に有給消化を強制する権限はなかったよね?

GYARIさんが昨日自分で自分のところのVtuber切り抜きだしてた……

自分の場合は花粉症用のを使っているだけなので、もうすぐ切れる。

ちらちら体温計探してるけど、見つからんの~
まあ予備探しだから急いでないけど。

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