プール目指してファイトです～
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
プール泳ぐの今年だと今日がラストチャンスかもしれないけど時間が取れるか心配である
しゃちくは辛いのです
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
社畜トークが流れてて思わず笑顔😂
金曜日はカレー曜日！
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
ですね…。弊社もトラブルが起こらないよう毎年安全祈願式をやって祈ってます。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
ま、地獄になったら27連勤にはなるでしょうね、まだ一度もなってないけど。
まあ健康が第一ですから
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
うちは今の所ホワイト（ただし残業代は出ない）
ホワイトがいいですね…。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
上場してないと違法が当然みたいな風潮あるからもう、ホワイトでまったり過ごすのよ
スタートアップやベンチャーはもう行かないのよぉ！！！１１１
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
なるほど納得なのでーす
総務課曰く月に１日休めば、労基と組合に話つける必要あるけど、最悪法律違反にはならんから安心して働いてね ☺️ ことでした。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
あー、29連勤も労基違反じゃんｗｗ
有給の時効が2年間なので年間20日＋前年の20日で最大40日。積立休暇制度は会社が任意で定めている制度で法的な定めは無いですね。会社が社内規定で40日まで積立ますって決めてるだけですね…。
普通休暇40日
積立休暇40日
ってなってますね。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
４個目の会社がそれだった。。
シャロ（C.V.あほくす）
さんがブースト
ちゃんと計算してるならそれもありかもでーすね。
昔、全然有給使ってなかったのが、繰り越し繰り越しで現在、有給権利が70日くらい貯まっていまして…。（貯めすぎ）
80日以上は有給が虚無に消えていくので使わないと（使命感）
Admin
friends.cafe のサーバー管理者（通称：カフェの地主）です。
スマホ買い換えたのでプロセカはじめました。
フレンド募集中です。
2019年 4月に登録
