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シャロ(C.V.あほくす) さんがブースト

あ〜残業しすぎて休みで計算するパターンねw

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とりあえず、12/25-01/04と1/18-1/31は休みとって海外にバカンスしてきます。

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環境にもよるわね、今働いているところ、うちはそれも多分OKよ。

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それでもあげたくないのだから仕方ないわよね。

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辞めて何も進めなくなって損害与えた会社は消極的に株価が半分まで落ちていったわね。。。。

まあ普段は地獄ですが、初音ミクのライブあるんで休みますって言って2週間連続で出勤しなくても許される環境なのでなかなか転職も難しいです。

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どんなに頑張っても会社に損害を与えられる権利があるだけで給料をあげないことはよくわかったわ。

前までは年間時間外1000時間とかも許されたけど、働きかた改革で許されなくなったのでサービス残業になりました。

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29連勤は私も2回ほどやったわ、、、
プロジェクトリーダ兼メインプログラマだったから逃げようにも逃げれなかったし、もうやりたくない、、、

総務課「最悪、月に1日休んでくれればいいです。」

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私はもうホワイトに生きるって決めたの。

弊社はトラブル時は徹夜労働があったり、一月に最大29連勤まで逝きますの…。。

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泊りがけの仕事があった会社は流石に2個めだけですわ。

無限に仕事がおわらない(サービス残業)

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